一個人權(quán)組織聲稱，移居卡塔爾工作的工人“通常”被要求支付高達一年工資的招聘費，主要酒店品牌未能確保移民工人不會因為在卡塔爾世界杯上工作而被收取高昂的招聘費，有時甚至高達一年的工資，A9體育將報道相關(guān)事情！
有人擔(dān)心，在為期四個星期的比賽期間，工人的受雇時間不夠長，以避免自掏腰包。報告稱，這是該國不良勞工行為剝削農(nóng)民工的最糟糕方式之一。
卡塔爾嚴重依賴移民工人，酒店工作人員的需求比以往任何時候都多，因為該國準備在 11 月歡迎超過 100 萬足球迷參加比賽。大約 200 萬移民工人已經(jīng)生活在該國，預(yù)計酒店業(yè)將增長 50% 以上。
由商業(yè)與人權(quán)資源中心編制的警鐘報告顯示，過去一年，酒店在對待農(nóng)民工方面有所改善，但還遠遠不夠——幾乎沒有任何主要酒店品牌承諾確保移民工人或其家人因虐待而得到適當補償。
“研究表明，移民工人支付招聘費是該地區(qū)最大的虐待驅(qū)動因素之一，”報告指出。“盡管卡塔爾勞動法禁止招聘費用，但移民工人通常支付相當于一年工資的工資來獲得工作，無論是正式地向酒店品牌的業(yè)務(wù)合作伙伴、人力資源顧問，還是非正式地向為他們提供工作機會的朋友和聯(lián)系人面試。
“如果公司不承認他們有責(zé)任承擔(dān)這些費用，工人缺乏一些最基本的保護措施以防止剝削，而且往往在經(jīng)濟上陷入困境；在最壞的情況下，他們在債務(wù)和低工資的壓力下被迫自殺。”
移民工人將是本屆賽事的中堅力量，他們將在確保卡塔爾能夠為世界杯的 100 萬游客帶來難忘的體驗方面發(fā)揮核心作用，但仍然存在不容忽視的重大問題，在世界杯之前，卡塔爾的招聘人數(shù)一直在大幅增加。
