6月7日訊 韓國0-2不敵約旦幾天后，韓國主帥克林斯曼被解雇，他談到了被解雇的原因。
克林斯曼：“在韓國文化中，總得有人承擔(dān)責(zé)任，他們讓我們教練為比賽負(fù)責(zé)。”克林斯曼因?yàn)樵?a href='https://www.998hanlin.com/news/tag/1071448.html' style='color: blue;'>美國西海岸生活得太久，甚至他在賽后笑得太多而受到批評，這似乎很荒謬。
克林斯曼：“人們說我從來沒有真正適應(yīng)過韓國的生活方式，我的回答是，我試著去適應(yīng)很多事情，但如果你想讓我100%適應(yīng)你的工作，那你為什么要首先雇傭一個(gè)外國人呢？你為什么要找一個(gè)來自不同國家、有著不同看待事物方式的人？如果你想按照韓國的方式訓(xùn)練，那么請一位韓國教練會(huì)容易得多，對吧？我經(jīng)常在韓國和歐洲之間飛來飛去，因?yàn)?0%的球員都在那里。所以我去看了孫興慜在熱刺的比賽，或者金玟哉在那不勒斯的比賽。我一直在路上，我花時(shí)間最少的地方實(shí)際上是在加州和我的家人在一起。”
“大家都說我從來沒有去過韓國，但我想我是韓國唯一一個(gè)參加過大學(xué)比賽、乙級比賽和青少年比賽的外籍教練。我現(xiàn)在非常非常了解這個(gè)地方，這是一個(gè)非常值得游覽的國家，有著高科技產(chǎn)品以及美味的食物，環(huán)境干凈、人也友善，一切都令人著迷。”
克林斯曼的觀點(diǎn)
適應(yīng)性問題：克林斯曼在被解雇后談到，人們批評他從未真正適應(yīng)過韓國的生活方式。對此，他回應(yīng)道：“我試著去適應(yīng)很多事情，但如果你想讓我100%適應(yīng)你的工作，那你為什么要首先雇傭一個(gè)外國人呢？”
文化與管理：克林斯曼進(jìn)一步指出，韓國文化中總有人要為失敗承擔(dān)責(zé)任，這導(dǎo)致教練成為了替罪羊。他質(zhì)疑道：“如果你想按照韓國的方式訓(xùn)練，那么請一位韓國教練會(huì)容易得多，對吧？”
執(zhí)教經(jīng)歷與成績：克林斯曼在執(zhí)教韓國國家隊(duì)期間，共征戰(zhàn)了17場比賽，戰(zhàn)績?yōu)?勝5平3負(fù)。盡管擁有明星球員，但韓國隊(duì)的表現(xiàn)并未達(dá)到預(yù)期。
三、克林斯曼的執(zhí)教風(fēng)格與批評
克林斯曼在執(zhí)教期間并未展現(xiàn)出足夠的能力，也未能為球隊(duì)帶來新的進(jìn)攻套路。此外，他在管理球隊(duì)內(nèi)部事務(wù)方面也出現(xiàn)了疏漏，導(dǎo)致了隊(duì)內(nèi)的內(nèi)訌事件的發(fā)生。這些因素都成為了他被解雇的重要原因。
四、結(jié)論
克林斯曼的下課不僅僅是因?yàn)樗茨軒ьI(lǐng)韓國隊(duì)取得理想的成績，更是因?yàn)樗谖幕m應(yīng)、管理以及執(zhí)教風(fēng)格上與韓國足球產(chǎn)生了沖突。這一事件也引發(fā)了人們對于外籍教練在異國執(zhí)教所面臨的挑戰(zhàn)和問題的思考。
